Ne Zaman Başlamayı Düşünüyorsun?

Yazan: Rauf Atilla Polat

Bu hafta bültende neler var?

  • Ne Zaman Yöneteceksin?

  • Hepimizin Birden Fazla Kişiliği Var?

  • Ramazandan Önce Bu Zikri Çeken Ne İsterse Elde Eder!

  • FED Hamleyi Yaptı

  • Bunun Hakkında Düşünelim!

  • Daha Fazlasını Okumak İçin 8 İpucu

  • Denemek İçin Farklı Bir Yöntem

  • Önümüzdeki 10 Yıl!

  • Röportaj: Yapay Zeka Aptallaştırıyor mu?

  • 2 Kitap

  • 10 Haftanın Seyri

  • 15 Sosyal Gezinti

  • Ücretsiz" tüm Yazılım & Programlama dillerine özel kaynak!

Resim:Unsplash

Verdiğimiz zaman yönetim eğitimi ve seminerlerde sıklıkla karşılaştığımız bazı ana problemler var. Ve bu problemler hayatın tüm noktalarına etki ediyor.

Sağlık, gelişim-tekamül, tefekkür, aile, çocuk, ülke, dünya, kainat, denge vs. Toplumlarda ciddi bir hayat stratejisi eksikliği, yaşamsal disiplin ve bunların eksikliğinden kaynaklı büyük sorunlar mevcut.

Misal, zamanın ve zaman kavramının ne olduğuna dair hiçbir fikrimiz yok. Sadece erken yat, erken kalk, toplantı saatlerini belirle vs. ile hayatının düzeleceğine inanan ciddi bir kitle var. Oysa ki bu kavram hayatın her zerresinde bizimle olan, bize ve çevremize etki eden bir an ve anlar toplamıdır.

Anlar ve zaman, dünya-ahiret dengesi noktasında bize arkadaşlık eden ve bizim onunla bütünleşmemiz gereken bir yaşamsal kavramdır. Ya o anın-zamanın içerisinde tekamül ediyor cenneti kazanıyoruz ya da o anın içerisinde esfeli safiline o anın içerisinde düşüyoruz. Dünyaya ve ahirete ait ne var ise hep o anın-zamanın içerisinde gerçekleşiyor.

Konu üzerine birçok içerik paylaştığımız için detayla zamanınızı almayacağım. Yazar Dan Silvestre'nin uzunca anlattığı detayları sizler için kısaca özetleyeceğim.

Umarım hayatımızı çok daha disiplinli, verimli ve üretken bir hale getirmeye vesile olur.

Unutulmaması gereken en önemli noktalardan birisi şu: Zamanın ne olduğunu anlamaz ve içselleştiremezsek, önümüzde zayi olan ömür örneklerinin benzerini yaşamamız çok uzakta değil.

Disiplinsiz geçirdiğimiz şu döneme kadar ki halimize veya 60 yaş üstündekilerin durumunu istatistiksel verilerle bakarak ibretlik bir tablo çıkarabiliriz.

Hem maneviyatın düzelmesi hem insan olabilmek hem de iş dünyasında muvaffak olabilmek için bu meselenin halledilmesi gerekiyor.

Özellikle evlatların hayatında da bu disipline edilmez ise gelecekte bunları kendi başlarına halledebilmeleri çok çok zor oluyor. (Eğitimlerde de bunu ibretle görebiliyoruz)

Dan, özellikle üç noktaya dikkat çekiyor:

Birincisi, bildiğimiz klasik sorun: Erteleme.

İkincisi, hayatın her alanındaki: Sistemsizlik.

Üçüncüsü: Para yönetimi.

Yazar şöyle diyor:

‘‘Bir günün her zaman 24 saati vardır. Zaman, bu gezegendeki herkes için tamamen aynı olan tek kaynaktır. Bu nedenle etkili zaman yönetimi çok değerli bir beceridir. Verimliliğinizi ve işinizi nasıl organize edeceğinizi bilmek, size diğer herkesten daha fazla avantaj sağlar.

Bazı insanlar işlerini yönetmek için bir tür sisteme sahiptir. Bazıları ise nereden başlayacaklarını bile bilmiyorlar.

Bunu çözmek için tek ihtiyacımız olan birkaç adım.

- Verimlilik sisteminizi oluşturun

- Gerçek görevlerinizi bulun

- Etkin bir şekilde delege edin

Verimlilik Sisteminizi Oluşturun

İhtiyacınıza ve çalışma şeklinize göre bir tane verimlilik sistemi geliştirmelisiniz. Yapmak istediğiniz şey, diğer sistemlerden fikir almak ve ardından sizin için özel olarak tasarlanmış kendi özelleştirilmiş sisteminizi oluşturmaktır. 

Ana çerçeveyi (eğer isterseniz, sisteminizin “beyni”ni) kurduktan sonra, onu mikro bir düzeye taşıyabilir ve üretkenlik hacklerini kullanarak bu sistemin parçalarını optimize etmeye başlayabilirsiniz .

Başlamak için iyi bilinen üretkenlik sistemlerine de inceleyebilirsiniz:

  • Yapılacaklar Listesi: En basit üretkenlik sistemi ve diğer birçok çerçevenin temeli; “Must Do” sistemi veya Ivy Lee Metodu gibi birçok varyasyonu vardır.

  • Kanban: Çevik proje geliştirme çerçevesi tarafından popüler hale getirilen ve ekip çalışması için harika bir görsel üretkenlik sistemi; işte nasıl çalıştığına dair hızlı bir giriş.

Her bir sistem ve nasıl çalıştıkları hakkında bilgi edinmek için birkaç dakikanızı ayırın. Bizim yapmak istediğimiz en iyi parçaları alıp kendi sistemimizi yapmak.

“En iyi parçaların” ne olduğunu yalnızca siz tanımlayabilirsiniz.

Bu noktada bazı ilkeler belirleyebilirsiniz.

Öğrenmesi kolay: Eğe bir sistemi öğrenmeniz çok fazla sürüyorsa, yanlış yapıyorsunuz demektir.

Düşük Bakım: Sistem daha hızlı çalışmanıza yardımcı olur ve minimum kullanım süresi gerektirir; ne kadar sürtünmesiz yaparsanız o kadar iyi.

Çalışma Tarzınızı Modelleyin: İyi bir üretkenlik sistemi, istediğiniz şekilde çalışmayı destekler, tersini değil; aynı zamanda birden çok çalışma stiline kolayca uyarlanabilmelidir.

Uyarlanabilir: Herkesin tercih ettiği üretkenlik hilelerini ekleyebileceği, farklı insanlar için sistemi değiştirmek kolaydır; özellikle bir ekip tarafından kullanılıyorsa.

İşbirliği Kolay Olmalı: Bir kişi veya on bin kişi tarafından kullanılan sisteminizi ölçeklendirmek kolay olmalıdır.

Üretkenlik sisteminizi kurduktan sonra, mikro düzeydeki şeylere bakabilir ve buna bazı üretkenlik tüyoları ve kuralları dahil etmeye başlayabilirsiniz.

Verimlilik sisteminizi bilgisayarınızdaki veya telefonunuzdaki ana işletim sistemi olarak düşünün. İçinde oluşturduğunuz üretkenlik saldırıları, uygulamalarınızdır. İşletim sisteminizden tam olarak yararlanmaları ve iş deneyiminizi geliştirmeleri gerekir.

Gerçek Görevlerinizi Bulun

Etkili zaman yönetiminin bir sonraki adımı gerçek görevlerinizi bulmak olmalı.

Hedeflerinize katkıda bulunmayan tüm görevleri ortadan kaldırdıktan sonra bile, tamamlamanız gereken çok sayıda işimiz olabilir.

Bilmemiz gereken şey her işin eşit olmadığı. Bunları önem ve aciliyet açısından değerlendirmemiz gerekiyor.

Misal acil ve önemli görevler, reaktif modda olmanız ve uzun vadeli hedeflerinize katkıda bulunmanız gereken şeylerdir:

- Liderlik ettiğiniz bir proje hakkında patronunuzdan gelen önemli bir e-posta

- Bir satışı kapatmak için büyük bir müşteriyi arayın

- İnternette makale yazma ve yayınlama

Bu arada, acil ancak önemli olmayan görevler, yine de hedefinize katkıda bulunan ancak esas olarak sürecin bir parçası olan işlerdir.

Etkin Bir Şekilde Delege Edin

Bir üretkenlik sistemi oluşturmanın son ve tartışmasız en zor adımı: Verimli bir şekilde yetkilendirme.

Doğru kişiye yetki verin: Görevi devrettiğiniz kişinin gerekli tüm becerilere sahip olduğundan ve işi yapabilecek kapasitede olduğundan emin olun.

Sonuçları tanımlayın: Görev tamamlandığında ne beklendiği, başarı ölçütünün ne olduğu ve son teslim tarihi konusunda net olmalısınız.

Açıklama İsteyin: Ekip üyeniz spesifikasyonularınızı okuduktan/gördükten sonra, spesifikasyonlarınızda net olmayan bir şey olup olmadığını sorun ve bunları daha ayrıntılı olarak açıklayın.

Görevin size açıklanmasını sağlayın: Son adım, görevin ne olduğunu kendi sözleriyle size açıklamalarını sağlamaktır; Herhangi bir noktada bir şeyler yanlışsa veya tam olarak istediğiniz/ihtiyacınız olan şey değilse, açıklama sunun…’‘


Evet, mesele biraz daha detaylandırılabilir. Zira sizlerinde bildiği gibi bültende yer yer konunun farklı farklı noktalarına elimizden geldikçe yer veriyoruz. Ancak, yazarın verdiği bu kısa bilgilerin hemen uygulanması bile, bizler için hayatı hemen daha verimli ve değerli hale getirebilir. Ve bu değer hem ailemize hem çevremize hem de sisteme çok çok ciddi anlamda tekamül noktasında fayda sağlayacaktır.

Resim:Unsplash

Hepimizin Birden Fazla Kişiliği Var?

Milyar dolarlık şirket sahipleri içerisinde, düzenli olarak makaleler yazan ve kitap çıkaran çok az sayıda iş adamı var.

Murat Ülker'i bu anlamda takdir etmek lazım. Hem farklı okumalar yapıyor, hem düzenli bir kitap takibi var, hem de kendini geliştirmeye yönelik çalışmalara hiç ara vermeden üretmeye, sisteme o anlamda tohum ekmeye devam ediyor.

Belki şöyle denilebilir, ‘o zengin olduğu için yazmaya vakti var, bizler köle gibi çalışıyoruz, biz nasıl yazalım?’

Evet bu güzel bir bahane olabilir. Ancak, yukarıda bahsettiğimiz zaman-disiplin meselesi iradi olarak uygulandığında değil makale yazmak, yılda birçok büyük proje üretmek mümkün. Yeter ki, bir hayat disiplinimiz olsun.

Zannediyorum bu noktada Bill Gates'den sonra yazma-çizme ve verimlilik anlamında en üretken işadamı desek hata etmeyiz. Hatta bazı dönemler Bill'den daha fazla üretiyorda diyebiliriz Murat Ülker için.

Ülker, son yazdığı makalede de yine farklı bir konuya, bilinçaltına değiniyor.

O makaleden bazı notlar aktarmak istiyorum:

  • Günümüzde alimler beyinde travmatik erken deneyimlerden (çocukluk/gençlik) kaynaklanan değişimleri tespit edebiliyor ve bu tür deneyimlerin beynin strese duyarlı bölgelerinde nasıl fiziksel değişimlere neden olduğunu anlayabiliyor. Bu tür çalışmalara dayanan modern bilinçdışı kavram “yeni bilinçdışı” olarak adlandırılıyor.

  • Çevresel etmenler bir yiyeceğin tadını nasıl bulacağımız konusunda da çok güçlü bilinçdışı bir etki yapıyor. Örneğin, şık restoranların menülerindeki iddialı terimler insanları bu seçenekleri ısmarlamaya teşvik ediyor ve daha lezzetli olduğuna inandırıyor. Hatta araştırmalar, okunması zor yazı karakterleri ile yazılan yani anlaşılması zor olan bilginin, konu hakkındaki yargılarımızı müspet etkilediğini gösteriyor.

  • Diyelim ki yeni biriyle tanıştınız. Aranızda kısa bir sohbet oldu ve kişinin görünümüne, giyim tarzına, ait olduğu etnik gruba, aksanına, jestlerine dayanarak bir değerlendirme yaptınız. İyi ama oluşturduğunuz resmin yani yargınızın ne kadar doğru olduğundan nasıl emin olabilirsiniz?

  • Kendi gündelik yaşantımızda kendi hatırladıklarımıza ne kadar güvenebiliyoruz? Aslında kusursuz hatırlama yeteneği yerine, muazzam miktardaki bilgiyi işleme ve üstesinden gelme yeteneğimiz var. Zihnin karşı karşıya olduğu ve bilinçdışının çözümlediği sorun, gelen veriler toplamını elekten geçirmek ve hakikaten sizin için önemli olan kısımlarını korumak oluyor. Yıllar sonra bir anıyı anlatmanız gerektiğinde, ayrıntıları bilinçdışınız tarafından eklenmiş olarak hatırlıyorsunuz

  • Araştırmalara göre sınıflandırma beynimizin bilgiyi daha etkin bir şekilde işlemek için kullandığı bir taktik olarak düşünülüyor. Çevremizde bulunan her şeyin ve herkesin her bir ayrıntısını gözlemleyecek ve değerlendirecek kadar geniş bir zihinsel kapasitemiz bulunmuyor.

  • Demek ki hepimizin birden fazla kişiliği bulunuyor. Gün içinde koşullara, içinde bulunduğumuz toplumsal ortama ve hormon seviyemize göre başka insanlar oluyoruz. Karakterimiz silinemez bir şekilde üzerimize damgalanmış değil, dinamik ve değişkenmiş; bilinçaltımızdan ve çevreden etkileniyoruz.

  • Kuran geçmiş kavimleri tarif ederken onların kesin inançları, önyargıları ve kendini beğenmiş, etrafının farkında olmayan/değer vermeyen tavırları ile aşırı bencil ferdiyetçi bir toplum haline geldiklerini söylüyor. Peki bugün durum nedir ?



Resim:Unsplash

FED Hamleyi Yaptı!

Geçen hafta dediğimiz gibi oldu ve 2023 bankacılık paniği daha fazla yayılmadan dış müdahale ile minimize edildi.

Anlaşılan balonun daha fazla şişmesi için ellerinden geleni yapacaklar.

Hükümet hemen iki hamle yaptı:

  • Mevduat Sigorta Fonu adı verilen bir şey kullanarak Silicon Valley Bank ve Signature Bank'ın tüm mevduatlarını garanti altına aldı. (Vergi sahipleri bu işe ne yazık ki itiraz etmeyi bırakın, akıllarına dahi gelmiyor)

  • Mevduat sahiplerine ödeme yapmak için, nakit bulmaları gerektiğinde diğer sallantıdaki bankalara para ödünç verecek olan Banka Vadeli Finansman Programı adlı bir program yarattı.

Hükümetin bu hızlı hamlesini yazar Noah Pinion şöyle yorumluyor:

‘‘ABD hükümeti canı istediğinde çok hızlı çalışıyor…

Diğer yandan üzerinde kafa yorulması gereken sorunlar var.

Örneğin:

  • Mevduat Sigorta Fonu'na kimler erişebilecek? Bu, tüm sigortasız mevduatların artık fiilen sigortalı olduğu anlamına mı geliyor? Eğer öyleyse, bu ne kadar sürecek?

  • Örtülü mevduat garantisi ile birlikte orta ölçekli bankalara ilişkin yeni bir düzenleme yapılacak mı?

  • Bu bir “kurtarma” mıydı?

  • Bu bölümün ABD hükümeti ile VC/startup endüstrisi arasındaki ilişki üzerindeki uzun vadeli etkileri neler olacak?

Bir diğer nokta ise enflasyon!

Enflasyon hala hedefin oldukça üzerinde. Bu, insanları kızdırmaya devam edecek çünkü gerçek ücret ve gelirleri üzerinde aşağı yönlü bir baskı oluşturuyor (ekonomistlerin tam olarak anlayamadığı nedenlerden dolayı ). Ancak daha da önemlisi, Fed'in güvenilirliğini kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya olduğu anlamına geliyor.



Resim:Unsplash

Makaleler

Daha Fazla Okumak İçin 8 İpucu

  • Aynı anda birden fazla kitap okuyun

  • İçinde ne olduğunu anlamak için kitaplara göz atın

  • Sizi meşgul etmesi için 15-20 dakika verin

  • Keyif almadığınız kitabı bırakın

  • Size uyan türü bulun

  • Ağırdan alın


Denemek İçin Farklı Bir Yöntem

Günlük bir egzersiz rutini oluşturma konusundaki ilk hevesime rağmen, kısa sürede motivasyonumun hızla söndüğünü fark ettim.

Sabah saat 5'te parkta tempolu bir yürüyüş yapmak için uyanıp, ofiste güne başlamadan önce temiz hava ve egzersizin enerjisini hissederek güne güçlü başladım. Ancak, giderek daha uyuşuk ve motivasyonsuz hissetmeye başlamadan önce sadece üç gün sürdü. Başlangıçta beni 90 günlük mücadeleyi üstlenmeye teşvik eden ateş hızla söndü ve kendimi rutine devam edecek enerjiyi bulmakta zorlanırken buldum. Motivasyonumu yeniden ateşlemenin ve egzersizi günlük hayatımın daha sürdürülebilir bir parçası haline getirmenin başka bir yolunu bulmam gerekiyordu.

Önümüzdeki 10 Yıl!

Uluslararası sistem, COVID-19 salgını, Rusya-Ukrayna çatışması ve Amerika Birleşik Devletleri ile Çin arasında devam eden ayrışmanın üçlü şokları altında sendeleyen önümüzdeki on yılda muazzam belirsizliklerle karşı karşıya.

Bu çalkantılı dönem beş ila 10 yıl sürebilir, ardından sistemin istikrara kavuşması bir 5 ile 10 yıl daha alabilir.

Röportaj: Yapay Zeka Aptallaştırıyor mu?

‘‘Bu kitapla yapmaya çalıştığım şey şu ya da bu uçta olmak değil. Benim için önemli olan, yapay zekanın üzerimizde daha önce gördüğümüz davranışsal etkisini ve sonuçlarını vurgulama fırsatını kaçırmamak. Bu, yapay zeka hakkında değil, yapay zeka çağındaki insanlar hakkında bir kitap…’’

Ramazandan Önce Bu Zikri Çeken Ne İsterse Elde Eder - Ve Huve Ala Külli Şey' in Kadir

''Senin vazifenin içine Allah ne koymuş...

Tantuninin içindeki lezzetin ziyadesi namazın içinde var.

Vazifenin peşinde bir koşsan içinden öyle bir lezzet çıkacak ki artık biri sana dese ki ya bu namazları kılarken zorlanıyor musun?

Ne zorlanması ne diyorsun...

Ne dedik, Marifetullah. Allah'ı tanımak.

Bakın kainata gelişimizin temel sebebi marifetullah meselesi. Temel yaratılışımızın birinci sebebi namaz değil, oruç değil, zekat değil. Önce Allah'ı tanımak ve bilmek...''

KİTAP

Herkes Yazar'da çok satan yazar, konuşmacı ve dijital pazarlamacı Ann Handley, yazmanın bir yetenek değil, bir alıştırma olduğunu ve herkesin tutarlı çalışma ve alıştırma yoluyla yazısını geliştirebileceğini açıklıyor. Harika bir içerik üretmek için Hemingway veya Faulkner olmanıza gerek yok: Sadece bir rutine, sürece ve bir sese ve ayrıca yazacak bir şeye ihtiyacınız var!



Süper Tahmin - Philip E. Tetlock, Dan Gardner

Her gün, işe giderken rotanızdaki trafiğin ne zaman en yoğun olacağı veya bir şirketin hisse senedinin değerinin artıp azalmayacağı gibi tahminler yaparsınız. Kararlarımızı yönlendirmek için bu tahminlerden elde edilen bilgileri kullanırız. Ancak mümkün olan en iyi tahminleri yaptığımızdan nasıl emin olabiliriz?

Philip Tetlock ve Dan Gardner, küresel olayların olasılığını etkileyici bir doğrulukla tahmin eden gönüllü analistler olan 'süper tahmincilerin' stratejilerini analiz ederek bu soruyu araştırıyorlar.

Şimdi Bunun Hakkında Düşünelim!

Toplumun bir diğer sorunu erteleme meselesi.

Konuyla ilgili bir diğer bakış açısıda Psikolog Ayelet Fishbach'den.

TED'de yer alan ''Erteleme Alışkanlığınızdan Kurtulmanın Kanıtlanmış 4 Yolu' videosun bakmakta bir fada var.

Şöyle diyor Ayelet:

''Neler başardığınıza bakabilirsiniz. Hala neyin eksik olduğuna bakabilirsiniz. Ve sizi neyin motive ettiğini görmeye çalışabilirsiniz. Kaydettiğiniz ilerleme sizi hayal kırıklığına uğrattıysa, artık hayal kırıklığınızı nasıl çerçeveleyeceğiniz konusunda bir seçeneğiniz var. Bağlılık eksikliği mi yoksa ilerleme eksikliği mi? Şimdi bunun hakkında düşünelim.''

Resim:Unsplash

Resim: Unsplash

Resim:Unsplash

"Ücretsiz" tüm Yazılım & Programlama dillerine özel kaynak

Özkan Kara'nın paylaştığı dev bir arşiv!

1. ASP.NET CORE

https://lnkd.in/ddnSFdqj

https://lnkd.in/d7v_haxv

https://lnkd.in/dpw-nc5E

2. ANDROID

Android Notes for Professionals - StackOverflow Documentation

https://lnkd.in/d2QUznfQ

Android Programming Succinctly, Syncfusion (PDF, Kindle)

https://lnkd.in/dysKeuf2

Android Tutorial - Tutorials Point (HTML, PDF)

https://lnkd.in/d7HCwdZD

3. ANGULAR

Angular 2+ Notes for Professionals

https://lnkd.in/g3RbejjN

AngularJS Notes for Professionals

https://lnkd.in/dkBPPyKz

4. ARDIUNO

Ardiuno Projects Book

https://lnkd.in/ds-cmUrJ

Learn Ardiuno Book

https://lnkd.in/dJtWaQTV

5. BASH

Bash Note Professional Books

https://lnkd.in/d5SsQD42

Learn Bash Guide Books

https://lnkd.in/dAhFi9kw

6. C

C Programming Book StackOverflow

https://lnkd.in/d__-W8Ty

7. C#

https://lnkd.in/d5k2y5rt

8. C++

https://lnkd.in/dScvqGaj

9. DART

https://lnkd.in/dBWcKzFq

10. ERLANG

https://lnkd.in/d_nfqtq2

11. GO

https://lnkd.in/dthD_y9i

12. HTML 5 + CSS

https://lnkd.in/dmZ4sVwB

https://lnkd.in/du3HExbp

13. IOS + SWIFT

https://lnkd.in/dXA6fayP

https://lnkd.in/dEnZzbSr

14. JAVA

https://lnkd.in/dfK3UzDP

15. JAVASCRIPT

https://lnkd.in/dtcF45Dx

16. KOTLIN

https://lnkd.in/deEvxwRP

17. NODE JS

https://lnkd.in/dmTUeVx5

18. PHP

https://lnkd.in/dwer9i8r

19. PYTHON

https://lnkd.in/dNJkZ4PU

20. REACT

React JS

https://lnkd.in/dD3FTxYk

React Native

https://lnkd.in/dk8yNRhZ

21. RUBY ON RAILS

https://lnkd.in/dkDuvMxq

22. RUST

https://lnkd.in/dWrvGzHh

23. SPRING BOOT

https://lnkd.in/dMks7MhU

https://lnkd.in/d_SXYPjG

24. TYPESCRIPT

https://lnkd.in/dC9697Cd

25. VUE

https://lnkd.in/dWJw3qDf

BONUS :

POWERSHELL

https://lnkd.in/dw7-YUWM

Git Notes for Professionals book

https://lnkd.in/dpjeu55G


Bu haftalıkta bültenimizin sonuna geldik.

👉 Bültenimize sponsor olabilir, reklam verebilir, yıllık abone olarak maddi destek verebilir veya devam edebilmemiz için bağış yapabilirsiniz. Üç arkadaşınıza tavsiye vererekte bu bilgilerin onlara ulaşmasına vesile olabilirsiniz.

Rauf Atilla Polat https://rapolat.com
Önceki

Türkiye Dinsizleşiyor Mu?
Sonraki

Hikaye Aynı: Bu Kez Nasıl Kurtaracaklar?