''Motivasyonu Boşver, İşte Çözüm…''

Yazan: Rauf Atilla Polat

Bu Hafta Bültende Neler Var?

  • Motivasyonu Boşver, İhtiyacın Bu…

  • Dolar ve Düzen Değişirken!

  • Elon Musk, Yapay Zeka İçin Mektup Gönderdi! Neden Tehlikeli

  • Liderliğe para harcayın, liderlik yaşayın

  • Beyninizi Nasıl Optimize Edebilirsiniz

  • 11 Makale

  • 7 Sosyal Gezinti - Haftanın 8 Seyri

  • 1 Film

Resim: Unsplash

Her insanın bildiği ve uygulamadığı iki çözüm kelimesi var ise, biri zaman diğer disiplin olsa gerek.

İki hakikatte hem manaya hem maddeye bakar.

Mesela manevi disiplin açısından Hz. Sahip şöyle der:

''Gece evradında kusur yapan insan çok ciddi kusur yapıyor demektir. Fikren İslam ilimleriyle, ruhen İslam ilimleriyle kendini donatmayı ihmal eden, kitap okumayan kimse diğer yanları çok mamur olsa bile çok ciddi bir kusur içindedir. Büyük gedikler vardır hayatında.

Bu insan elinde kılıç, bir ay hiç atın üstünden inmese, cihad yapsa bile fakat hayatında çok ciddi kusurlar vardır. Bu boşlukları başka fazilet ve meziyetleriyle kapatamaz. O bir bütündür ve Kur'an'a bir bütün nazarıyla bakmak lazım.

Onun içinde zikir var yani anma. Kalben, ruhen, bedenen O'nu anma. Onun içinde fikir var. Düşünme, bir düşünce insanı olma. Onun içinde ilim var, ilimle mamur olma. Onun içinde mücadele var, mücahede var, sa'y var gayret var, emek var çalışma var, helalinden kazanma var ve din adına propaganda var. Bunların bütünü yapıldığı zaman beş başı mamur bir müslüman ortaya çıkacaktır...''

Yani disiplin dediğimiz mesele sadece bir iş, okul vs. değil ruhun tekamülü noktasında günlük, saatlik, saniyelik vs. bir disiplin istiyor.

Hakeza maddi dünyada da benzer bir disiplin olmaz ise, ne Gates'leri ne Musk'ları ne de diğer sistem sahiplerini yakalamak mümkün olacaktır. Ne de kölelikten kurtulma fırsatı yakalanacaktır.

Bu konuda Wisdomination'da yer alan makaledeki şu ayrıntılar önem arz ediyor:

''Bir şeyi halletmek istiyorsanız, bunu kendinize yaptırmanın iki temel yolu vardır.

İlk, daha popüler ve son derece yanlış olan seçenek, kendinizi motive etmeye çalışmak.

İkincisi, pek rağbet görmeyen ama tamamen doğru olan seçenek: Disiplin.

Fark ne?

Motivasyon, genel olarak, bir görevi tamamlamak için belirli bir zihinsel veya duygusal durumun gerekli olduğu şeklindeki hatalı varsayım üzerinde çalışır.

Bu tamamen yanlış bir yol.

Disiplin, aksine, dışa dönük işleyişi ruh hallerinden ve duygulardan ayırır ve böylece ironik bir şekilde, onları sürekli iyileştirerek sorunun üstesinden gelir.

Canınızın bir şeyler yapmayı istemesini beklerseniz, mahvolursunuz. Korkunç erteleme döngüleri tam olarak böyle ortaya çıkıyor.


Özünde, motivasyon peşinde koşmaksadece canımızın çektiği şeyleri yapmamız gerektiğine dair çocuksu fantezide ısrar etmektir.

Bu noktada doğru bir soru sormak gerekiyor.

"Duygularımı nasıl önemsiz hale getirebilir ve bilinçli olarak yapmak istediğim şeyleri bu konuda tıkanıklık olmadan nasıl yapabilirim?"

Çünkü, odaklanılması gereken nokta, duygular ve eylemler arasındaki bağlantıyı kesmek ve yapılması gerekeni yapmaktır.

Motivasyon bunu yanlış bir şekilde yapıyor.

Gerçek hayat, büyük ölçüde insanların hevesli olamayacağı şeyleri yapmasını gerektirdiğinden, "motivasyon" nesnel olarak onu hak etmeyen şeyler için coşku uyandırma peşinde koşar. Ve bu aşılmaz bir engeldir.

Temelde sıkıcı ve ruhu ezici faaliyetler için coşku uyandırmaya çalışmak, kelimenin tam anlamıyla kasıtlı bir psikolojik kendine zarar verme biçimidir.

Motivasyonla ilgili bir diğer problem, motivasyon sürekli tazelenmeye ihtiyaç duyar.

Buna karşın disiplin, bir kez çalıştırıldığında aslında sisteme enerji sağlayan bir motor gibidir.

Üretkenliğin zorunlu zihinsel durumları yoktur. Tutarlı, uzun vadeli sonuçlar için, disiplin, motivasyonu gölgede bırakır.

Özetle, motivasyon bir şeyler yapıyormuş gibi hissetmeye çalışmaktır. Disiplin, canınız istemese bile bunu yapmaktır. Yani disiplin bir sistemdir, oysa motivasyon hedeflere benzer. Disiplin aşağı-yukarı kendi kendini devam ettirir ve süreklidir, motivasyon ise patlayan bir şeydir.

Disiplini, alışkanlıklar oluşturarak, (yönetebildiğiniz kadar küçük, hatta mikroskobik başlayarak ve ivme kazanarak) rutininizde giderek daha büyük değişikliklere yeniden yatırım yaparak ve olumlu bir geri bildirim döngüsü oluşturarak oluşturabilirsiniz.

Kısacası, motivasyon aramak veya beklemek üretmeye bir anlamda engel olabilir. Odaklanılması gereken nokta disiplindir.

Ve unutulmamalı, disiplin oluşturmak içinde ilk başta bir zaman yönetim sisteminiz olmalıdır... Zaman ve disiplin birlikte hareket etmedikçe, ikinci gün veya ikinci hafta disiplini devam ettirmek çoğu insan için mümkün olmayabiliyor.

Ayrıca pratik bir disiplin oluşturmak için bu makaleye de bir göz atabilirsiniz.

Unsplash

Resim: Unsplash

Dolar ve Düzen Değişirken!

Hafta içerisinde sosyal medyada yer alan bir videoda Kenya Devlet Başkanı William Ruto: ''Elinde ABD doları olan vatandaşlar bunlardan kurtulmalı. Pazar birkaç hafta içinde değişecek...'' diyordu.

Dalga geçen çok insan oldu. Ancak Telegraph'ın derlemesinde bu hafta başka gelişmelerde yaşandı:

‘‘1. Suudi Arabistan, diyalog ortağı olarak Şangay İşbirliği Örgütü'ne katılmayı kabul etti.

2. Çin ve Brezilya ticaret için doları terk etmek üzere bir anlaşma yaptı.

3. Çin ve Fransa yuan cinsinden ilk LNG ticaretini tamamladı.

4. ASEAN ülkeleri finansal işlemlerden ABD doları, euro, yen ve İngiliz sterlinini çıkarmayı düşünüyor.

5. BRICS rezerv para biriminin potansiyel olarak altın ve nadir toprak elementleri gibi diğer emtialar tarafından desteklenebileceğini öğrendik.

Bunların hepsi yedi gün içinde oldu.

Aynı zamanda, dünya BRICS bloğunun kısa süre içinde çok genişleyeceğini düşünmeye başladı.

İnsanlar Suudi Arabistan'ın Çin ile yakın çalışmasına şaşırmış gibi davranıyor. Suudi Aramco'nun Çin'in enerji güvenliğinin önümüzdeki 50 yıl için en yüksek öncelik olacağı işaretleri var.

Yılın başında dünya, Suudi Arabistan'ın ABD dolarının sınırlarını aşan para birimleriyle yürütülen ticarete ilişkin müzakerelere girmeye istekli olduğunu öğrenince şok olmuştu....''

Bu gelişmeler üzerine çok uzun analizler yapılabilir ama Finans uzmanı Eddie D. özet bir yorum getirmiş.

''Bu gelişmeler, Bretton woods sisteminin (1973) çöküşünden sonra ortaya çıkan mevcut "petro-dolar sistemini" potansiyel olarak üzdü.

USD'nin rezerv para birimi olması ABD'ye nasıl fayda sağlar?

Ülkeler sattıkları petrol için dolar aldıklarında, bu daha sonra bu dolarları ABD yatırımlarına geri dönüştürdükleri için ABD'ye fayda sağlar - finansal piyasalara likidite sağlar ve oranları düşük tutar.

Suudi Arabistan (dünyanın en büyük ham petrol ihracatçısı) gibi ülkeler 1970'lerden beri petro-dolar sistemini kullanıyor.

TÜM ham ihracatı sadece USD cinsindendi, bu yüzden bu büyük bir değişiklik.

Suudi Arabistan ile birlikte ülkeler dolardan uzaklaşmaya ve alternatifler aramaya başlarsa, bu genel talebi azaltır ve diğer etkilerin yanı sıra tüketiciler ve işletmeler için borçlanma maliyetlerini artırır.

Suudi Arabistan, Çin, Rusya, Hindistan ve diğerleri, geçtiğimiz yıl boyunca ilişkileri ve ticareti dramatik bir hızla güçlendiriyor. Hatta Suudi Arabistan, bu yıl Türkiye ve Mısır ile birlikte BRICS'e katılmaya açık olduğunu söyledi.

Bu ülkelerin hepsi, Şanghay İşbirliği Örgütü (ŞİÖ) üyeleriyle birlikte, "karşılıklı yerleşimlerde ulusal para birimlerinin payının kademeli olarak artırılması için bir yol haritası" ve diğer şeylerin yanı sıra "enerji (petrol, doğal gaz, nükleer) arama ve politika konusunda koordinasyonu artırma" anlaşmaları yapma niyetlerini belirttiler.

Bu, emtia destekli bir rezerv para biriminin ABD dolarına rakip olması için zemin hazırlar. Bildiğimiz şekliyle dünya düzeni hızla değişiyor...''

Ekonomist Artuğ Çetin'de geçen hafta şu maddeleri sıralamıştı:

''Faizler artınca banka iflasları gelecek

-Sonra fed faiz artışlarında yavaşlayacak

-Ve dolayısıyla enf kontrol edilemeyecek

-Bu yüzden bizi 10-15 yıllık bir enf süreci bekliyor

-Bu süreç de uluslararası yeni bir reserv para sisteminin son kriteridir''

Peki bu gelişmeler yaşanırken bizim gibi sisteme etki edemeyen köleler ne yapmalı?

Sanırım ne yapmamız gerektiğini 29 bültenden sonra artık biliyoruz🙂

Resim: TraderHub

Elon Musk, Yapay Zeka İçin Mektup Gönderdi! Neden Tehlikeli?

Chip ve CNBC'de yer alan bir haberlere göre Musk meseleyi ciddiye alıyor.

GPT’nin dördüncü sürümünün piyasaya çıkması birçok tartışmayı beraberinde getirdi.

Bu son teknoloji kullanıcılara, insan benzeri sohbetten, şarkı bestelemeye ve uzun belgeleri özetlemeye, birçok alanda uygulama vadediyor. Musk ile bir grup yapay zeka uzmanı ve teknoloji sektörü yöneticisi, topluma ve insanlığa yönelik olası riskler barındırdığı gerekçesiyle, yapay zeka şirketi OpenAI'ın geliştirdiği ChatGPT'nin yeni sürümü GPT-4'ten daha güçlü yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesine altı aylığına ara verilmesi çağrısında bulundu.

Elon Musk dahil 1000'den fazla kişinin imza attığı mektupta, bu tür tasarımlar için güvenlik protokolleri geliştirilip uygulanana ve bağımsız uzmanlarca denetlenene dek, ileri yapay zeka araştırmalarının durdurulması istendi.

Mektupta, ″Çağdaş yapay zeka sistemleri artık genel görevlerde insanlarla rekabet edebilir hale geliyor ve kendimize şu soruyu sormalıyız:

Makinelerin bilgi kanallarımızı propaganda ve gerçek dışı şeylerle doldurmasına izin vermeli miyiz?

Tüm işleri otomatikleştirmeli miyiz?

Sonunda sayıca üstün olabilecek, zeka olarak üstün gelebilecek, bizim yerimizi alabilecek insan olmayan zihinler geliştirmeli miyiz?

Medeniyetimizin kontrolünü kaybetme riskine girmeli miyiz?” deniliyor.

Ocak ayına kadar ChatGPT, lansmanından sadece iki ay sonra aylık 100 milyon aktif kullanıcı topladı ve bu da onu tarihteki en hızlı büyüyen tüketici uygulaması haline getirdi.

Ancak CNBC'nin haberine göre yapay zeka etik uzmanları, intihal ve yanlış bilgilendirme gibi teknolojinin olası suiistimallerine ilişkin endişelerini dile getiriyor.

Ayrıca mektupta, teknoloji liderleri ve akademisyenler, insan-rekabetçi zekaya sahip AI sistemlerinin “toplum ve insanlık için derin riskler” oluşturduğunu söylüyor.

Mektupta, "AI araştırma ve geliştirme, günümüzün güçlü, son teknoloji sistemlerini daha doğru, güvenli, yorumlanabilir, şeffaf, sağlam, uyumlu, güvenilir ve sadık hale getirmeye yeniden odaklanmalıdır” deniliyor.

Musk'da daha önce yapay zekanın medeniyet için “en büyük risklerden” birini temsil ettiğini düşündüğünü söylemişti.

Beyninizi Nasıl Optimize Edebilirsiniz?

''Beynimiz ve vücudumuz birlikte çalışıyor ve bu gerçekten hareketle ilgili ve biz genellikle zihin ve bedeni ayrı düşünürüz.

Ama aslında bunlar birbirlerini oldukça fazla etkiler.

Fiziksel egzersizin ve beyin sağlığının etkilerini bilimi aslında ortaya çıkardı.

Fiziksel egzersiz tam anlamıyla zihninizin nöronal bağlantısını değiştirir...''

Resim: Unsplash

Resim: Unsplash

Kitap: Çizgi Roman

Ressam-çizer Hayreddin Ekmen'in 2015-2019 yılları arasında Yeni Asya'da Üstad'ın hayatını anlattığı çizgi roman, iki ciltlik bir albüm ile çıkmış.

Kitabın hikayesini anlattığı röportaj'da şöyle bir ifade kullanıyor:

''Bu çalışma nâçizâne bir ilk olması hasebiyle elbette eksikleri olacak. Bundan sonra bu sahada çalışma yapacak kardeşlerimiz için iyi bir nümune olacağını ümid ediyorum. Sanat erbabı, bilhâssa tarihî şahsiyetleri ele alırken kendinden çok şey ilave ederek hakikatin rengini değiştirir. Genç kardeşlerime en önemli tavsiyem hakikate sadık kalmaları. Çünkü hakikatin rengini değiştirmek de bir nevi yalan katmak olur. Diğer bir tavsiyem de sabır ve sebatla çalışmaları, hizmet şuuruyla hareket etmeleri. Bu meslek sabırlı olmayı gerektirir. Bir anlık hevesle yapılacak işler değil...''

Hem çizgi roman sevenlerin hem de çocukların ilgiyle okuyabileceği iki albüm.

Unsplash

Unsplash

Liderliğe para harcayın, liderlik yaşayın

HBR’de yer alan makalede, özellikle şirketlerin çalışanlarına yönelik izlemesi gereken bazı noktalara dikkat çekiliyor.

Makaleyi okuyunca görüyoruz ki, 3-5 kişinin çalıştığı bir şirket dahi olsa, o şirketin bir lider geliştirme planının olması hem şirket hemde toplum için büyük önem arz ediyor. Zira, eğer kişideki liderlik özellikleri geliştirilmez ise hem o kişi için ciddi bir kayıp hem de toplumun tekamülü için önemli bir gecikme.

Makale’de yer alan bazı taktikler izlenerek şirket içerisinde oyun değiştirilebilir:

  • Kişi gelişimine odaklanın. Programlar liderlerle birlikte çalışarak: Liderlerin ihtiyaç duyduğu (tek seferlik beceriler değil), zorluklar karşısında uyum sağlamalarına ve dönmelerine yardımcı olan öz farkındalık ve dayanıklılık gibi geniş nitelikler geliştirin.

  • Liderlerin büyümesinin önündeki stres ve psikolojik engelleri ele alan programları hedefleyin. Yüksek düzeyde kişisel ve kolektif strese sahip liderler, psikolojik iyilik hallerini destekleyen programlardan yararlanır.

  • Eğitim başlamadan önce, programlar liderlerin benzersiz öğrenme hedeflerini belirlemeli ve programdan en iyi şekilde yararlanabilmeleri için bir "öğrenme ve gelişme" zihniyeti geliştirmek için onlarla birlikte çalışmalıdır.

  • Kısa, yoğun ve çevrimiçi programlamayı benimseyin. İki ila dört günlük daha kısa programların, dört haftalık daha uzun programlardan daha güçlü sonuçlar verdiği görülüyor.

  • Uzaktan programlar genellikle yüz yüze programlardan daha ucuz ve daha verimlidir, ancak eşit derecede etkilidirler.

Unsplash

Film: Miss Sloane

Filmde, siyasette dönen pislikler içerisinde ayakta kalmaya çalışan bir lobicinin hikayesini izliyoruz. Washington D.C.’de başarıları sayesinde en çok istenen, güçlü ve zorlu bir lobicidir.

Lobici Sloane, bir yasa tasarısına karşı çıkması istendiğinde, bunun yerine yasanın destekçilerini temsil eden pek de iyi olmayan butik bir firmaya katılır. Ancak kariyerinin en güçlü rakibini üstlenirken, kazanmanın çok yüksek bedellere mal olabileceğini görür.

Filmde yer alan bir cümle şöyle:

‘‘Lobicilik öngörü işidir. Rakibinizin hamlesini önceden kestirirsiniz ve ona göre önlemler geliştirirsiniz. Rakibinin bir sonraki adımını hesap eden ve rakibi kozunu oynadıktan hemen sonra kendi kozunu oynayan kazanır. Amaç, karşındakileri şaşırtmak ama seni şaşırtmalarına izin vermemektir.’’

Pazar akşamı için bir fırsat verilebilir.

Bu haftalıkta bültenimizin sonuna geldik.

👉 Bültenimize sponsor olabilir, reklam verebilir, yıllık abone olarak maddi destek verebilir veya devam edebilmemiz için bağış yapabilirsiniz. Üç arkadaşınıza tavsiye vererekte bu bilgilerin onlara ulaşmasına vesile olabilirsiniz.

Rauf Atilla Polat https://rapolat.com
Önceki

Geçmiştekilerden Daha Tehlikeli!
Sonraki

2033'te ABD, ÇİN, Rusya ve Dünya Ne Olacak?